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[부산/무료] 5/6(수) 마이커리어 취업 실전 오프라인 특강 참가자 모집
마이커리어
게시일
2026-04-28 오후 9:27:06
조회수
221
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■ 누적 컨설팅 5,000건 이상
■ 2025년 서류 합격 300기업 이상
■ 2025년 컨설팅 만족도 100% 달성
마이커리어(MY CAREER)에서 5/6(수) 부산 지역 취업 준비생들을 위한 무료 오프라인 취업 특강을 2030의 거리 서면에서 개최합니다.
· 서류 합격률이 낮아서 고민이신가요?
· 자소서를 보완해야 할지 스펙을 쌓아야 할지 판단이 서지 않나요?
· 블라인드 채용 기업을 지원하고 있어서, 자소서만 잘 적으면 된다고 판단하고 계시지는 않나요?
【마이커리어(MY CAREER) 2025년 합격 기업】
현대자동차 / SK하이닉스 / 삼성물산 / LG화학 / LG전자 / 포스코 / 대한항공 / 네이버 / 아모레퍼시픽 / 한화에어로스페이스 / CJ제일제당 / NH농협은행 / 기아 / 셀트리온 / 현대카드 / KT / GS칼텍스 / 넷마블 / 아시아나항공 / BGF리테일 / S-Oil / 현대글로비스 / 롯데건설 / 티웨이항공 / DB하이텍 / 제주항공 / 코오롱 / 인천국제공항 / LS전선 / 현대로템 / 기술보증기금 / 한국제품안전관리원 / 금호타이어 / GS글로벌 / 동국제강 / 동서식품 / 롯데백화점 / SK실트론 / 롯데이노베이트 / KCC / 한화생명 / CJ대한통운 / 종근당 / 현대모비스 / 휴비스 / LX인터내셔널 / 퍼시스 / SK바이오텍 / 삼성바이오로직스 / 에어부산 / GS리테일 / 현대모비언트 / 남해화학 / 지역농협 / 농협중앙회 / SK바이오사이언스 / 한화시스템 / 대한적십자사 / 한미그룹 / 코엑스 / 한국항공우주산업 / 한화오션 / 삼성전자 / 국민연금공단 / 한국투자증권 / 한국주택금융공사 / 한국철도공사 / 서울관광재단 / 한국수자원공사 / 인천교통공사 / 기초과학연구원 / 국민건강보험공단 / 한국토지주택공사 / DN솔루션즈 / 넥센타이어 / 풍산 / 신용보증기금 / 현대건설 / 한화솔루션 / 강원랜드 / LG에너지솔루션 / 현대중공업 / SK텔레콤 / 효성그룹 / 두산에너빌리티 / CJ올리브영 / 유한양행 / 오리온 / 린데코리아 / 사조대림 / 동국제약 / 넥슨 / 농심 / 국민은행 / IBK기업은행 / 한국공항공사 / 서울교통공사 / 근로복지공단 / 한국수력원자력 / 한국환경공단 / 삼성SDI / 삼성생명 / 현대제철 / 현대위아 / SK이노베이션 / LG디스플레이 / LG이노텍 / 롯데케미칼 / 롯데웰푸드 / CJ ENM / 한화큐셀 / GS건설 / 대우건설 / 하나은행 / 우리은행 / 교보생명 / 수협은행 / 한국전력공사 / 한국가스공사 / 한국도로공사 / 건강보험심사평가원 / 한국남부발전 / 한국동서발전 / 한전KPS / 롯데바이오로직스 / 새마을금고중앙회 / 신한은행 / 파라타항공 / 농협물류 / 오뚜기 / 카카오뱅크 / LG생활건강 / 삼양식품 / 한미약품 / 토스(비바리퍼블리카) / 우아한형제들(배달의민족) / 당근 / 현대백화점 / 삼성엔지니어링 / DL이앤씨 / SK온 / 진에어 / NH투자증권 / 메리츠증권 / 한국사회보장정보원 / 현대오토에버 / HL만도 / 매일유업 / 녹십자 / HDC현대산업개발 등
5월 6일(수), 마이커리어(MY CAREER)가 부산 지역의 취업 준비생들에게 서류 합격률을 끌어올리는 실질적인 접근 방법을 직접 전달드립니다.
채용 시장은 기본적으로 상대성의 구조에 따라 기업은 좋은 사람을 뽑는 것이 아닌 경쟁 풀 안에서 상대적으로 더 나은 지원자를 선별하려고 합니다. 공기업이든 사기업이든 상대성을 고려한다면 본질에서 아무런 차이가 없습니다.
따라서, 내가 보유한 스펙을 뛰어넘는 서류합격률은 기업과 인사담당자의 불합격 판단 기준을 벗어나는 차별화된 전략에서부터 발생하기 시작합니다.
이러한 전략은 심지어 학력, 나이, 전공, 경력이 모두 가려지는 블라인드 채용에서도 유효합니다.
블라인드 채용의 제약 안에서 기업과 인사담당자는 고도화된 자소서 문항 설계를 통해 지원 직무에 대한 확신이 부족하거나 직무 이해도가 낮은 지원자를 빠르게 필터링하려고 합니다.
왜 블라인드 채용에서 이런 문항이 나오는지 생각해 보신 적 있으신가요?
"은행원이 아닌 다른 어떤 직업을 갖고 싶었는지 궁금합니다. 그리고 왜 그 일에 어울리는 사람이라고 생각하는지 이유와 함께 이야기해 주세요."
"은행을 제외하고 본인에게 적합한 직업은 무엇이라고 생각하는지와 그 근거를 구체적으로 작성해 주십시오."
블라인드가 엄격 적용될수록 인사담당자가 판단할 수 있는 것은 자소서에서 드러나는 경험의 직무 방향성, 직업에 대한 이해의 깊이, 그리고 지원 직무에 대한 확신뿐입니다.
오직 마이커리어(MYCAREER)만이 블라인드 채용의 본질적인 구조 자체를 취업 전략에도 반영하여 인사담당자의 서류 전형 평가 기준에서 절대 감점되지 않는 구조를 만들어 버립니다.
"은행원이 아닌 다른 직업을 갖고 싶었는지"를 묻는 문항에서, 마이커리어는 "은행원 외에는 고려한 적 없다"는 차별화된 답안 전략을 제시합니다.
이 전략이 통용될 수 있는 이유는 블라인드 채용에서는 자소서에 드러나는 경험이 인사담당자가 지원자를 판단할 수 있는 유일한 정보이기 때문입니다.
지원자의 경험 전체가 은행원이라는 직무를 향한 일관된 서사로 재구성되어 있으면, 인사담당자는 이 서사를 반박할 근거를 가질 수 없게 되어 직무 적합성 평가에서 고득점을 받는 구조가 자연스럽게 형성됩니다.
이렇듯, 5/6(수) 마이커리어의 특강에서는 채용 시장의 상대성부터 서류 합격률을 높이는 실질적인 접근 방법과 낮은 스펙이 어떠한 조건과 결합되면 합격될 수 있는지 2시간 동안 심도 있게 다루는 시간을 부산 지역의 취업준비생들과 가질 예정입니다.
📅 일시 : 5/6(수) 오후 2시 30분 ~ 4시 30분
📍 장소 : 아몰드 스페이스 4층 (부산광역시 부산진구 서전로10번길 31-7 / 서면역 2번 출구에서 153m)
👥 대상 : 부산 지역 취업준비생 누구나 참여 가능
🎫 인원 : 선착순 50명
💰 참가비 : 무료 (노쇼 방지 보증금 5,000원 / 참석 시 현금으로 즉시 환급)
【특강 내용】
- 기업/직무별 채용 프로세스 구조의 이해
- 채용 시장의 상대성을 고려한 취업 전략 제시
- 자기소개서 문항별 올바른 접근 방법 안내
- 합격 자소서 사례별 분석 및 가이드 제공
- 취업 준비 단계별 우선순위와 실전 로드맵 안내
【참석자 전원 무료 제공 자료】
- 합격 자기소개서 예시 10종
- 1분 자기소개서 작성법
- 꼬리물기 답변 대응 리스트
【신청방법】
1. 카카오채널 친구 추가
2. 1:1 채팅으로 신청 정보 전송
3. 보증금 5,000원 결제
· 톡스토어 결제 또는 계좌이체
(하나은행 316-910382-86607 예금주 이병준)
4. 입금 확인 후 예약 확정
5. 참석 시 현금으로 즉시 환급
홈페이지 : https://my-career.co.kr
신청마감 : 5/2(토) (정원 50명 마감 시 조기 마감)
미참석 시 보증금은 환불되지 않습니다.
일정상 확실히 참여 가능하신 분만 신청 부탁드립니다.
