[포지션 소개]

채용은 기업과 인재의 첫 만남이자 지원자 경험(Candidate Experience)의 시작입니다.

이 역할은 단순한 행정 지원이 아닌 채용 프로세스의 품질을 책임지는 오퍼레이션 전문가 포지션입니다.

팀이 채용 전략과 판단에 집중할 수 있도록 실행과 운영의 완벽한 디테일을 담당하며,

꼼꼼함과 정확성으로 패스트파이브 채용의 신뢰도에 큰 기여를 합니다.

[주요 업무]

• • 다양한 채용 채널을 관리하고 새로운 채널을 발굴합니다.
• • 채용 전형 전반에 일정을 조율하고 관리합니다.
• • 채용 단계별 지원자를 응대하고 안내합니다.
• • 기타 채용 관련 업무를 지원합니다.

[자격 요건]

• • 학사 이상의 자격을 취득하신 분
• • 최소 3개월 이상의 유관 경험이나 직장 경력이 있으신 분

[핵심 역량]

• • 꼼꼼하고 정확한 업무 처리가 가능하신 분
• • 엑셀, 스프레드시트 등 오피스 프로그램 활용이 능숙하신 분
• • 멀티태스킹 및 우선순위 관리 능력을 갖추신 분
• • 정중하고 명확한 커뮤니케이션이 가능하신 분

[우대 사항]

• • 적극적이고 열정적인 마인드를 갖추신 분
• • 반복 업무의 효율화 및 프로세스 개선에 관심이 있으신 분
• • 체크리스트를 활용한 업무 관리 습관을 가지신 분

[근무 조건]

• • 근무형태: 계약직 6개월 (3개월 수습 적용, 평가에 따라 연장가능)
• • 근무부서 : Talent management 그룹
• • 근무지: 패스트파이브 신논현2호점
• • 근무시간: 주 5일, 09:30~18:30
• • 급여: 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.

[채용 전형]

• • 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
• • 파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
• • 파일명 예시: 김패파_채용_이력서
• • 서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
• • 면접 전형: 1차 (직무역량) 면접으로 진행

[기타 사항]

• • 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
• • 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
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• * 문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)
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