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SK그룹 첫 전형 면제되는 대외활동이 있다고? SK Careers Editor 23기 후기
이젠 영크크 말고 슼크크! SKCE 야호 ~
내가 참여한 대외활동은? 🔎
- 활동명: SK Careers Editor 23기
- 운영 기간: 26. 01. 29 ~ 26. 07. 30
- 참여 분야: 취재기자 부문
- 활동 인원: 00명 (23기 기준 12명)
- 면접 여부: 대면 면접 1회
- 대면 여부: 월 1회 정기 회의 (온/오프라인)
- 팀플 여부: 팀 미션 1회
- 주요 활동:
- 월 1회 SK그룹 채용 소식 취재 및 콘텐츠 작성 ★
- 차기 기수 홍보 및 정보 영상 제작 (팀 미션)
- 주요 혜택:
- SK그룹 신입/인턴 채용 지원 시 첫 전형 면제 ★
- SK그룹 내 관계사 멘토 매칭 및 멘토링
- 월 활동비 지급
- 콘텐츠 특강 진행
활동 난이도와 추천 점수 ⭐
- 활동 난이도: 4.5 / 5.0
- 추천 점수: 4.8 / 5.0
지원 당시 나의 스펙은? 😎
- 대학/전공: 한양대학교/교육공학과 & 데이터융합서비스디자인융합전공
- 학년/학번: 2학년 / 24학번
- 학점: 4.41 / 4.5
- 주요 이력 (지원서에 작성한 5가지 경험사항!)
- 대학교 홍보대사 디자인 부서원
- 대학교 단과대학 학생회 사무국원
- 미래내일 일경험 - 채용브랜딩 프로젝트
- EBS 화상튜터링 대학생 멘토
- 과 학회 HR 프로젝트 진행 등
SK Careers Editor는? 🥑
SK그룹 채용 소식 및 주요 관계사의 소식을 전하는 기자단으로,
SK그룹 내 다양한 관계사의 채용 정보와 인터뷰 등을 기사와 영상 콘텐츠로 제작해
SK Careers Journal, SK Careers Youtube 채널에 소개합니다.
SK그룹 관계사의 임직원과 소통하며 다양한 채용 정보를 취재하고,
이를 기반으로 기사나 영상 콘텐츠로 제작하는 것이 가장 핵심적인 활동입니다!
SK Careers Editor에 지원한 이유 🏷️
활동 당시 명찰
SKCE는 제가 가장 하고 싶은 대외활동이었어요🪄
그동안 교내활동 위주로 경험을 쌓아오다 보니 새로운 대외활동에 도전하고 싶다는 갈증이 있었어요.
특히 저는 HR 직무로의 취업을 희망하고 있어 채용 관련 대외활동을 찾던 중,
SK 채용전문기자단 'SK Careers Editor'가 매우 매력적으로 다가왔습니다 :)
(참고로 HR 직무와 무관하게 공대생을 비롯한 다양한 전공자분들도 많이 지원하는 활동입니다!)
더불어, 'SK그룹 신입/인턴 채용 지원 시 첫 전형 면제'라는 파격적인 혜택이 눈길이 갔는데요..!
취업준비생 입장에서, 나중에 취업할 때 아주 큰 도움이 될 것 같다고 생각해 지원하게 되었습니다⭐
나만의 합격 팁 ❤️🔥
SK Careers Editor 선발 과정은 [서류 전형 → (사전미션) > 면접 전형]으로 이루어져 있습니다.
서류부터 면접까지, SKCE에 합격할 수 있었던 저만의 꿀팁을 알려드리겠습니다🍯
1️⃣ 서류 전형 A to Z
- 경험 사항 & 수상 내역
우선 경험 사항은 최대 5개 작성할 수 있는데요~
당시 작성한 제 경험 사항은 위 주요 이력에 있습니다!
HR프로젝트 관련 내용을 가지고 취준생 관점에서의 채용에 대한 이해도를 어필하였고,
EBS 화상튜터링 멘토와 홍보대사를 통해 소통 능력, 인터뷰 경험 등을 이야기했습니다.
또한, 채용브랜딩과 홍보대사 디자인 부서로서 콘텐츠를 다량 제작했던 경험을 작성했습니다.
마지막으로, 사무국원으로서 서기록을 정제하며 방대한 정보를 가독성 좋게 정리하는 역량을 강조했습니다.
그리고 수상 내역.. 사실 저는 SKCE를 지원할 때까지만 해도 특별한 수상 내역이 없어서 교내 학기 우수상 정도만 적었습니다..!! 그래도 제가 합격한 것을 보면 별다른 수상 내역이 없어도 SKCE 활동과 자신이 해온 활동과의 역량 적합성과 자신만의 강점 등을 잘 어필한다면 충분히 합격 가능한 것 같습니다 :)
- 자기소개서
자기소개서는 '지원동기, 활동 기반 본인 역량, 1지망 관계사 콘텐츠 기획, 현 콘텐츠 피드백'에 대해 작성합니다!
'활동 기반 본인 역량'과 '1지망 관계사 콘텐츠 기획'을 중심으로 말씀드리자면!
제 역량의 경우 소통 역량과 시각화 역량을 강조했는데요! 인터뷰를 기반으로 콘텐츠를 제작하는 활동 특성상 소통 역량을 강조하면 좋을 것 같다고 생각했으며, 선배 SKCE 분들의 기사 콘텐츠를 찾아보니 글뿐만 아니라 배너 등도 직접 제작해야 하는 것을 알았기에 시각화 역량도 이점으로 작용할 수 있겠다고 생각해서 강조하게 되었습니다!
(SK Careers Youtube에 모집 관련 꿀팁 정보들이 많으니 참고하면 좋겠죠옹? ㅎㅎ)
1지망 관계사 콘텐츠 기획의 경우, 관계사 공부를 진행하였습니다! (추천)
(면접 준비할 때도 관계사 공부하는 걸 추천해요 !!)
SK 채용 블로그, 관계사 뉴스룸, 홈페이지 등을 살피며 어떤 내용을 다루면 좋을지 생각하였습니다.
이때 구직자들이 어떻게 하면 흥미롭게 기사를 읽을지 생각하며 최신 트렌드를 반영하여 아이디어를 기획했습니다!
- 포트폴리오
SKCE는 지원 시 포트폴리오를 필수로 제출해야 하는데요!
SK의 색깔에 맞춰 붉은색으로 맞춰 포트폴리오를 제작하였습니다. 저를 한눈에 볼 수 있는 요약 장표와 함께,
활동(Activities)에서 수행한 역할(Roles)과 해당 경험에서 얻은 스킬(Skills)을 정리하였습니다!
실제 지원 당시 제출한 포트폴리오 표지2️⃣ 사전 미션 A to Z
최근 AI 트렌드에 발맞추어, SKCE 역시 AI 툴을 적극적으로 활용해 콘텐츠를 제작하고 있습니다.
이에 따라 지원자의 실제 AI 활용 역량을 검증하기 위한 AI 툴을 활용한 사전 미션이 진행됩니다!
저는 제시된 두 가지 주제 중 지원한 관계사와 연관된 콘텐츠를 기획하는 주제로 선택했습니다!
이때 제가 사용한 AI는 Gemini, Perplexity, Claude, Miricle AI입니다! 새로운 AI 툴을 다양하게 쓰는 것도 좋지만, 평소 저에게 익숙하고 자주 사용해 온 툴을 활용하는 것이 콘텐츠의 완성도를 높이는 데 더 효과적이라고 생각했습니다!
면접 때, 사전미션의 기획 의도, 제작 과정, 제작 시 사용한 툴, 제작 기간, 성과 등의 내용을 포함하여 PPT를 만들고 발표해야 하는데요! 저는 당시 유행했던 밈을 기사 제목으로 설정하고, 독자 니즈에 맞춰 콘텐츠를 구상하였습니다.
이때 발표 시에 어떤 목적으로 AI를 활용했는지도 같이 설명하였고,
저는 기획에서 그치지 않고 실제로 제작해서 제 개인 블로그에 게시했답니다! ⭐
기억에 남는 면접 질문 🔓
3️⃣ 면접 전형 A to Z
면접은 [사전 미션 발표 - 1분 자기소개 - 공통질문 - 개별질문] 순으로 진행됐는데요!
저는 면접을 준비할 때 기본적으로 1분 자기소개 준비, 그리고 희망 관계사에 대해 공부하고 면접에 임했습니다!
아무래도 활동에서 발행할 콘텐츠 내용 자체가 SK 관계사의 내용이기 때문에 이에 대한 기본 정보를 알고 가야
추후 어떤 콘텐츠를 만들고 싶은지 질문이 들어와도 물흐르듯이 답변할 수 있을 것이라고 생각했습니다.
지원자들과 다같이 사전 미션 발표하는 것도 보고 면접도 다대다로 진행해서 더 떨렸던 것 같습니다.
✅ 기억나는 주요 질문은 아래와 같아요.
- 마감 기한을 지키기 위해 시간 관리를 어떻게 하나요?
- 콘텐츠 피드백을 받을 때 어떤 태도를 갖고 주고받나요?
- 콘텐츠를 만들 때 어디에서 아이디어 영감을 얻나요?
주요 '활동' 별 투여 시간 💡
SKCE의 주요 활동은 크게 SK그룹 채용 소식 취재 및 콘텐츠 작성, 차기 기수 홍보 및 정보 영상 제작,
기타 활동(수료발대식, 정기 회의 등)으로 나눠서 살펴보겠습니다!
☑️ 가장 핵심 활동인 SK그룹 채용 소식 취재 및 콘텐츠 작성의 경우,
월 1회 기획안을 작성하고 이를 토대로 직접 현직자 분들을 인터뷰해 기사로 작성합니다!
저는 취재기자 부문과 영상 크리에이터 부문 중 '취재기자'이기 때문에 콘텐츠를 기사 형태로 작성하는데요!
기사 작성을 위한 투여 시간은 다음과 같습니다! (제 개인적인 투여 시간입니다..!)
- 기획안 작성: 2시간
- 인터뷰: 1시간
- 기사 및 배너 제작: 2시간
- 수정 및 피드백 반영: 1시간
SK Careers Journal에 올라온 기사 이미지☑️ 팀 활동인 차기 기수 홍보 및 정보 영상 제작의 경우,
홍보 영상과 정보 영상 모두 기획부터 스토리보드 작성, 장비/장소 대여, 영상 제작까지 CE분들과 함께 만들어 가는데요! 시험 기간과 겹치지 않게 촬영일자 등을 미리 계획하여 진행하였습니다.
영상 제작을 위한 대략 총 투여 시간은 다음과 같습니다! (팀 활동인 만큼 역할을 나눠서 진행해요!)
- 스토리보드 작성: 2시간
- 장비/장소 대여: 1시간
- 촬영: 3시간
- 편집: 상이
- 수정 및 피드백 반영: 2시간
영상 촬영 후 단체 사진☑️ 마지막으로 기타 활동의 경우,
수료발대식, 월 1회 정기회의(온/오프라인)가 있으며,
정기회의 시 프로필 촬영이나 네트워킹 프로그램, 콘텐츠 특강 등을 진행하기도 한답니다!
시험기간에는 정기 회의를 온라인으로 진행하는 등 사무국 측에서 CE들을 정말 많이 배려해 주셨습니다.
이러한 따뜻한 지원 덕분에 학업 부담 없이 즐겁게 활동을 이어갈 수 있었습니다:)
수료발대식 때 발표하는 사진좋았던 점과 가장 성장한 부분 🚀
SKCE 활동을 하며 가장 좋았던 점은 SK 본사에서 현직자분들의 생생한 목소리를 직접 들을 수 있었던 특별한 기회였습니다. 대학생의 시선에서 기업의 공간을 경험하고 현장의 이야기를 채워 나가는 과정 자체가 큰 자산이 되었고, 제 콘텐츠가 공식 채널에 걸린다는 사실만으로도 책임감과 열정을 다할 수 있었습니다. 이 부분 자체가 HR 직무를 희망하는 저에게, SK 관계사의 채용을 널리 알리며 기여했다는 점에서 뿌듯함을 느꼈습니다.
성장한 부분도 많았는데요! 탄탄한 기획을 위해 기업 정보를 심층 분석하면서 조직 구조와 채용 전형에 대한 이해도가 깊어졌고, 직접 인터뷰를 하며 실무 소통 역량을 키웠습니다. 나아가 텍스트 기사 작성만 하지 않고 배너를 직접 디자인하고 제작해 보며, 다채로운 홍보 콘텐츠 디자인 역량과 감각을 내재화할 수 있었습니다.
힘들었거나 기대와 달랐던 점은 🤔
너무나 만족스러운 활동이었기에 크게 아쉽거나 힘들었던 점은 없었습니다! 굳이 하나를 꼽자면, 현직자분들의 스케줄이 워낙 바쁘시다 보니 간혹 연락이 닿기 어려워 콘텐츠 제작에 고민 있던 적이 있습니다. 하지만 바쁜 와중에도 항상 격려해 주시고 소통하려 노력해 주신 멘토님 덕분에 매번 즐거운 마음으로 취재를 마칠 수 있었습니다😊
이런 사람에게 추천 👍
- SK 현직자와 인터뷰 경험을 쌓고 싶은 사람
- SK 채용 소식을 전하고 싶은 사람
- 글쓰기나 영상 제작에 관심 있는 사람
이런 사람에게 비추천 👎
- 취재 중심의 활동을 선호하지 않는 사람
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