내가 참여한 대외활동은? 🔎
- 활동명: CJ대한통운 대학생 앰버서더 1기
- 운영 기간: 2025. 10 ~ 12 (3개월)
- 참여 분야: 콘텐츠(영상·카드뉴스) 제작 후 CJ대한통운 공식 채용 플랫폼에 게시
- 활동 인원: 18명 (1기 기준)
- 면접 여부: 비대면 면접 1회
- 대면 여부: 월 2회 CJ대한통운 정기 활동 참여
- 팀플 여부: 월 2회
- 주요 활동:
- 월 2회 CJ대한통운 정기 활동 참여 (Ex. CJ대한통운 인프라투어, 창립기념식 등)
- 월 2회 정기 활동 콘텐츠 기획 및 발간 (팀 활동)
- 주요 혜택:
- 활동비 : 월 10만원 (세금 포함, 수료 이후 지급)
- 채용 혜택 : 신입공채 지원서 서류전형 가산점 지급
- 웰컴 키트 : CJ대한통운 웰컴키트 증정 (다이어리, 달력, ONLYONES BOOST KIT)
너무나도 알찬 구성의
ONLYONES BOOST KIT
활동 난이도와 추천 점수 ⭐
- 활동 난이도: 4 / 5.0
- 추천 점수: 4.5 / 5.0
지원 당시 나의 스펙은? 😎
- 대학/전공: OO대학교/식품자원경제학과(주전공), 미디어커뮤니케이션학부 광고홍보학전공(복수전공)
- 학년/학번: 3학년/23학번
- 학점: 3.8/4.5
- 주요 이력
- 교내 중앙동아리 부회장
- 한국대학교육협의회 미디어 서포터즈 3기
- 링커리어 콘텐츠 에디터 21기
- 식품의약품 안전처 : 제 11회 식품안전나라 서포터스
- 제 8회 청년의 날 서포터즈 : 홍보기획팀
'CJ대한통운 대학생 앰버서더 1기' 는? 🥑
CJ대한통운 대학생 앰버서더는 CJ대한통운의 기업문화와 기술, 사내외행사 등
다양한 경험을 기반으로 브랜드 가치와 비전에 대한 외부 소통 콘텐츠를 제작하는 활동을 합니다.
지원 당시 모집 공고 포스터
특히 제작한 콘텐츠는 CJ대한통운 채용 공식 SNS에 올라간다는 점이 큰 강점이랍니다!
공식 채널에 올라가는 만큼 책임감을 갖고, 브랜드의 톤앤매너와 가치를 전달하는 과정을 직접 경험할 수 있어요.
'CJ대한통운 대학생 앰버서더 1기 '에 지원한 이유 🏷️
CJ대한통운 대학생 앰버서더에 지원한 가장 큰 이유는
'대기업 대외활동을 하고싶다' 였습니다.
물론 원래부터 유통이나 물류쪽에 관심을 갖고 계신 분들도 많으시겠지만
대학교 3학년 때의 저는 작은 대외활동은 7개 정도 해왔고
그 중에서 의미 있는 굵직한 활동은 2-3개가 전부였어요.
따라서 많다면 많고, 적다면 적다고 할 수 있는 활동들을 해오면서
아직 저는 너무 부족함이 많다고 느꼈고, 이 부족함을 채워줄 수 있는 것은
'대기업 대외활동' 뿐이라고 생각했습니다.
너무 속보이는 이유라고 생각하실 수도 있지만
이 스펙을 쌓는 과정에서 어떤 의미를 찾고 마음가짐을 어떻게 하냐에 따라
그 과정이 달라질 수 있다고 생각합니다.
또한 저는 '마케팅/PM' 직무를 희망하지만 원하는 회사 계열은 뚜렷하지 않기에
다양한 분야의 홍보 분야 대외활동을 하고 이를 강점으로 밀고 나가고자 했습니다.
CJ대한통운이 대학생 앰버서더를 처음 뽑는 만큼
저의 이 도전과 스토리라인을 잘 연결시킬 수 있을 것 같아서 주저없이 지원했습니다.
나만의 합격 팁 ❤️🔥
CJ대한통운 대학생 앰버서더 서류전형 > 면접전형으로 이루어져 있는데요
서류는 'CJ Careers' 홈페이지를 통해 지원할 수 있습니다.
위 홈페이지에 들어가신 뒤, 상단에 있는 '인재채용 → 채용공고 → 기타' 순서대로 눌러주시면 돼요.
공고에 지원하기 전 '회원가입 및 로그인'을 하셔야 한다는 점도 잊지 마세요!
✅ 서류전형
1️⃣ 인적사항
이름, 생년월일, 거주지 등
2️⃣ 학력/경력
대학교, 대외활동
→ 대외활동 경력은 최대 5개까지 작성할 수 있습니다!
→ 너무 간절한 나머지.. 전 알바 경험도 경력으로 작성했더라구요 .. 이게 플러스 요소인지는 잘 모르겠습니다..
3️⃣ 외국어/자격
어학, 자격증
→저는 어학성적은 별도로 작성하지 않았고, 자격증의 경우 방송SNS콘텐츠전문가 1급만 기재했습니다.
4️⃣ 자기소개
자기소개서는 총 3문항으로 구성되었습니다.
1. CJ대한통운 앰버서더에 지원하기 된 동기는 무엇인가요? (1,000자 이내)
자기소개 + 지원동기 + 활동 경력(내용) + 해당 활동을 통해 느낀점&성과 + 마지막 포부
이 구조로 지원 동기를 작성했어요.
별도로 소제목을 작성하지는 않았고, 중요 메시지를 앞에 두는 '두괄식 구조'로 작성했습니다.
또한 수치를 어필하기보다는 내가 '왜' 이렇게 기획했고, '타깃'이 누구인지를 더 부각하고자 했어요.
2. CJ대한통운 앰버서더가 된다면 CJ대한통운에 대한 어떤 이야기를 다루고 싶은가요? (1,000자 이내)
제작하고자 하는 콘텐츠의 제목 + 기획 의도 + 진행 방법 + 예상 결과
이렇게 구성해서 작성했습니다.
기획하고자 하는 큰 타이틀과 목적 및 성과가 분명하게 기재함에 따라 신빙성 있고 체계적으로 보이게끔 했어요.
추가적으로 팁을 드리자면 CJ대한통운에서 얻고자 하는 것이 무엇이고
대학생인 우리가 CJ대한통운에게 무엇을 줄 수 있는지 생각해보세요.
분명 대학생인 우리만 줄 수 있는 것이 존재할 것이고,
이것이 나밖에 못 줄 것이라고 어필하는 기획안을 작성하신다면 보다 효과적이라 생각합니다.
📢 지원서 작성 Tip
1. CJ대한통운의 인재상에 맞추되, 나만의 색을 잃지 말아라!
인재상에 적합한 것은 좋지만
개개인의 특별함과 가능성이 내재되어 있어야 더욱 매력적이게 보인다고 생각해요.
따라서 저는 저만이 CJ대한통운 앰버서더로서
할 수 있는 활동에 대해 포커싱을 두고 지원서를 작성했습니다.
2. 실제 경험을 지원서에 녹이기
저는 CJ대한통운이 '택배'라는 익숙한 이미지를 갖고 있음을 역으로 활용해봤어요.
실제 우리가 택배를 많이 접하기도 하고, 가장 익숙한 부분을 CJ대한통운에서 바꾸고 싶어할 것 같았거든요.
따라서 저는 택배를 받기까지 느낀 '설렘'이라는 실제 경험을 지원서에 녹였습니다.
✅ 면접전형
1️⃣ 사전 준비사항
- 제작하고 싶은 CJ대한통운의 콘텐츠를 2분 내외 스피치로 준비
- 준비사항 : 신분증, 캠이 있는 PC, 이어폰, 외부 소음이 없는 독립된 공간
2️⃣ 면접 분위기
- 2대 1 비대면 면접 (면접관 2)
- 편안한 분위기로 진행
- 10분 내외
- 참여 방법 : ZOOM
📢 면접 준비 Tip
1. 활동 내용을 완전히 나의 것으로 만들기
저는 그간의 대외활동을 하면서 만들었던 게시물이나 카드뉴스, 기획안 등을 다 모아놨고 따로 정리를 해뒀어요.
이를 시간 날 때마다 반복해서 확인하고 수정한 덕분인지
면접때도 관련 활동 질문에 어려움 없이 답변할 수 있었던 것 같아요.
따라서 여러분들도 자신이 해온 대외활동이나 기타 사항들을
따로 정리해두시는 것이 추후에 대외활동 지원이나 인턴 등을 준비하실 때도 도움되실 것 같아요!
2. 떠는 모습이 마이너스가 아닌, '간절함'으로 보일 것이라고 생각하기
실제로 저는 자기소개를 할 때 정말 많이 떨었는데요,,
얼마나 떨었으면 면접관님께서 "많이 긴장하신 것 같은데 긴장 푸셔도 되세요~"라고 말씀해주셨답니다..
그래서 저는 이 면접을 보고 나서 '면접에서 떨고 긴장하는 것은 내 진심과 간절함이다'는 것을 어필하고자 했어요.
누구든지 간절하면 긴장되고 떨리잖아요?
그니까 이걸 역으로 내 진심을 보여준다고 생각하면 마음이 조금 편해지더라구요.
만약 저처럼 많이 떠시는 분이 있다면 이렇게 생각해보세요!
'난 정말 간절하고 붙고 싶은 모습을 보여주는 것이다'
기억에 남는 면접 질문 🔓
✅ 기억나는 주요 질문
- 자기소개
- 2분 스피치 (사전 준비사항)
- 카드뉴스 제작시 어려운 사항은 없었는지?
- 대면활동 참여 가능성 여부
- 공강 여부
- 얼굴 노출 여부
- 개인 계정에 CJ대한통운 활동 내용이 올라가도 괜찮은지?
- 자기소개서 기반 질문 1개
- 해당 대외활동 지원 경로 및 이유
- 다양한 활동을 한 이유나 계기
- 마지막으로 하고싶은 말
주요 '활동' 별 투여 시간 💡
1. 콘텐츠 기획 및 제작
콘텐츠를 제작하기 위한 기획서 작성-피드백-수정
이 세 가지 단계에 가장 많은 시간을 쏟았어요.
제대로 구성된 기획이 실제로 콘텐츠 제작시에도 돌발상황 없이 유연하게 마무리되더라구요.
개인 과제의 경우, 제가 해당 기술이나 가치를 바라보는 시각을 CJ대한통운과 연결짓기 위해 많은 노력을 들였습니다. (한 3일 정도 고민과 기획안 수정을 반복했던 ..)
팀별 과제의 경우, 일정 기간동안 해당 주제에 대해 아이디어 레퍼런스 수집이나 방향성을 생각해오고
이후에 회의를 통해 방향성을 잡아나갔어요.
모든 콘텐츠 기획 단계에서 이 과정을 가장 준수했기 때문에
저희 팀이 '최우수팀'으로 선정될 수 있었던 가장 큰 이유가 아닐까 싶어요!
2. 오프라인 활동
월 2회 오프라인 활동이 있기 때문에 그 날은 하루 종일 CJ대한통운을 위한 날이라고 생각하시면 돼요.
1기로 활동했던 저의 경우, 주요 행사가 대부분 12시부터 시작됐기 때문에 하루 일정을 비워두는게 편했습니다.
담당자님께 공결서 및 협조문 요청하면 전달해주셔서 학교 수업은 이 방법을 통해 뺐어요!
해당 오프라인에서 팀원과 함께 촬영해야 하는 경우가 많이 생기니
되도록 불참하지 마시고 참석하시는 것을 추천드립니다!
좋았던 점과 가장 성장한 부분 🚀
1. 실무진 분의 원활한 피드백
콘텐츠를 발행하기까지 걸리는 전 과정을 실무진 분께서 피드백 해주시는 점이 가장 좋았던 것 같아요.
어떤 부분이 아쉬운지, 어떤 포인트에서 브랜드의 가치가 돋보여야 하는 지 등
대학생이 보기 어려운 실무진의 관점에서 저희의 기획안 방향성을 잡아주시는 점이 정말 좋았습니다! 👍🏻
2. 다양한 내부 활동 참여
CJ대한통운 창립기념식, 인프라투어 등 다양한 내부 활동을
대학생 앰버서더인 제가 참여할 수 있다는 사실이 정말 뜻 깊었어요.
특히 인프라투어의 경우, CJ대한통운의 전 과정을 직접 눈으로 보고
CJ대한통운 만의 TES 기술까지 직접 볼 수 있어서 정말 신기했답니다 😮
CJ대한통운 인프라투어 !!
3. 브랜드 가치 전달력
브랜드의 가치를 전달할 때는 '톤앤매너'와 '방향성'이 가장 중요하다는 사실을 배웠어요.
브랜드가 갖고있는 색과 전달하는 방향성을 잃지 않고
정확히 무엇을 말하고자 하는지 담아내는게 가장 중요한 포인트였거든요.
따라서 저희 팀원과 콘텐츠를 기획할 때도 CJ대한통운의 어떤 부분에 집중할 것인지 가장 많이 의논했던 것 같아요.
팀원들과 많이 의논하고 함께 아이디어를 나눈 결과, '최우수팀'이라는 유의미한 마무리까지 할 수 있어 정말 행복했답니다 ☺️
힘들었거나 기대와 달랐던 점은 🤔
1. 정확하게 잡히지 않은 체계
아무래도 1기 활동이기 때문에 체계가 정확하게 잡히지 않은 점이 아쉬웠던 것 같아요.
월마다 방향성이 달라지는 경우도 많았고, 정확히 어떤 콘텐츠를 희망하시는지 파악하기 어려웠던 적도 존재했어요.
그러나 담당자님께서 계속 저희와 소통하고자 하셨고, 원활한 피드백을 주셨기 때문에 많이 배우며 활동할 수 있었습니다!
2. 월 2회 대면 활동
학업과 알바, 타 대외활동, 학부연구생을 병행했던 저에게는 월 2회 대면활동이 조금 힘들었어요.
따라서 제가 선택한 소중한 활동인 만큼, 이 모든 것을 책임질 수 있어야 한다는 마음으로 임했습니다!
이런 사람에게 추천 👍
- 브랜드의 이념과 가치 알리는 경험을 해보고 싶은 사람
- 콘텐츠 제작시 톤앤매너를 중시하는 사람
- 새로운 시각으로 아이디어를 내는 사람
- 영상 제작에 흥미가 있거나 할 줄 아는 사람
이런 사람에게 비추천 👎
- 월 2회 대면 활동이 어려운 사람
- 학업, 알바 등 기타 사항으로 인해 적극적인 참여가 어려운 사람
- 얼굴 노출이 부담스러운 사람
